• Tuesday August 3,2021

प्रभावशीलता

हम आपको बताते हैं कि दक्षता क्या है और दक्षता के साथ इसके अंतर क्या हैं। इसके अलावा, प्रभावशीलता क्या है और प्रभावशीलता के उदाहरण।

प्रभावकारिता इस बात पर ध्यान केंद्रित नहीं करती है कि लक्ष्य हासिल करने के समय कैसे प्राप्त किया जाए।
  1. प्रभावशीलता क्या है?

रॉयल स्पैनिश अकादमी के स्पैनिश लैंग्वेज डिक्शनरी के अनुसार, प्रभावशीलता किसी चीज की गुणवत्ता होगी जो वांछित या अपेक्षित प्रभाव पैदा करती है, जिसके लिए इसका उपयोग किया जाता है दक्षता के बिना आवाज। यह प्रभावशीलता से जुड़ी एक अवधारणा भी है, विशेष रूप से कॉर्पोरेट और व्यावसायिक दुनिया में, जिसमें इन सभी शब्दों के बीच अंतर को अक्सर जोर दिया जाता है, जिन्हें `` तीन ई के रूप में जाना जाता है प्रशासन।

मोटे तौर पर, हम प्रभावशीलता को पहले से निर्धारित उद्देश्यों की उपलब्धि के रूप में परिभाषित कर सकते हैं जिसमें एक वस्तु, एक प्रक्रिया या एक व्यक्ति भी है। इस प्रकार, कुछ तब प्रभावी होता है जब अपेक्षित परिणाम प्राप्त किया जाता है, बिना इस पर विचार किए कि यह कैसे प्राप्त किया गया था या यदि इसे प्राप्त करने का कोई बेहतर तरीका था।

दक्षता संस्कृति के अधिकांश पेशेवर और सामाजिक क्षेत्रों में एक मूल्य है, तब भी जब यह अपरंपरागत तरीकों का अर्थ है।

इन्हें भी देखें: संगठनात्मक उद्देश्य

  1. प्रभावशीलता और दक्षता के बीच अंतर

दक्षता अनुमानित प्राप्त करने के लिए सबसे सुविधाजनक तरीका तलाशती है।

दक्षता से, हम प्रस्तावित उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए किसी वस्तु, व्यक्ति या प्रक्रिया की क्षमता को समझते हैं, इसके लिए उपयोग किए गए साधनों या संसाधनों पर ध्यान दिए बिना, चाहे बेहतर सड़कें हों या उस उद्देश्य को प्राप्त करने की लागत का प्रतिनिधित्व करता है। दक्षता को कुछ समान लेकिन अधिक वांछनीय के रूप में समझा जाता है: यह प्रस्तावित परिणामों को प्राप्त करने के लिए उसी इकाई या प्रक्रिया की क्षमता है, लेकिन इस बार सर्वोत्तम संभव साधनों का उपयोग करते हुए।

इसका मतलब यह है कि एक प्रक्रिया प्रभावी हो सकती है, लेकिन महंगी, क्रूर या बोझिल हो सकती है, लेकिन इससे कोई फर्क नहीं पड़ता क्योंकि अंत में यह हमेशा अपने लक्ष्य को प्राप्त करती है; जबकि एक कुशल प्रक्रिया वह होगी जो हमेशा अपने उद्देश्य को इस तरह से प्राप्त करे जो आर्थिक, उपयुक्त या सुविधाजनक भी हो, यह इस बात पर निर्भर करता है कि वह किस क्षेत्र में है।

और अधिक: दक्षता।

  1. प्रभावशीलता

प्रभावशीलता उन क्षमताओं के आधार पर परिणाम प्राप्त करती है जो विशिष्ट मामले का अर्थ है।

जब हम प्रभावशीलता के बारे में बात करते हैं, विशेष रूप से प्रशासनिक क्षेत्र में, हम प्रभावशीलता और दक्षता के बीच संतुलन को ठीक से संदर्भित करते हैं, अर्थात, विशिष्ट मामले द्वारा निहित क्षमताओं के जवाब में परिणाम की उपलब्धि। प्रभावशीलता को अक्सर प्रभावशीलता और दक्षता के संघ के रूप में समझा जाता है, अर्थात, स्थिति के आदर्श चित्रमाला के रूप में, या निकटता के रूप में जिसे हम एक प्रक्रिया में या किसी वस्तु के उपयोग के माध्यम से प्राप्त कर सकते हैं।

इस प्रकार, इस सूत्र के अनुसार इन तीन शब्दों के बीच के संबंध पर विचार किया जा सकता है:

दक्षता + दक्षता = प्रभावशीलता

यह कहने के बराबर है कि किसी प्रक्रिया की प्रभावशीलता और प्रभावशीलता की गणना हमें इस तरह से समझने की अनुमति देती है, एक सामान्य चित्रमाला में, प्रक्रिया या उस सिस्टम की उचित कार्यप्रणाली जिसमें इसे डाला जाता है। इसलिए, प्रभावशीलता और दक्षता के मामले में अच्छा प्रदर्शन हासिल किए बिना कुशल होना असंभव होगा

  1. प्रभावशीलता के उदाहरण

दक्षता का एक सरल उदाहरण (लेकिन दक्षता और प्रभावशीलता भी) एक खदान से सोने का निष्कर्षण हो सकता है, मान लीजिए।

खदान की प्रभावशीलता केवल इस तथ्य के साथ है कि वास्तव में सोना अंदर है और यह कि खनन या आवश्यक सामग्री के प्रकार पर रोक के बिना, सोना किसी ठोस तरीके से सतह पर निकाला जा सकता है।

दूसरी ओर, इसकी दक्षता सोने को निकालने की लागत के साथ क्या करना है, इसमें शामिल कर्मियों के साथ, इसे हटाने में लगने वाला समय और इसी तरह के अन्य चर जो यह निर्धारित करते हैं कि खनन प्रक्रिया उस विशिष्ट मामले में कितनी सुविधाजनक है, और हम यह मूल्यांकन करने की अनुमति देता है कि क्या अन्य बेहतर (अधिक कुशल) तरीके होंगे, जैसे विस्फोटक, रोबोट आदि का उपयोग।

और इसकी प्रभावशीलता, आखिरकार, वार्षिक या अर्ध-रूप से मूल्यांकन किया जाएगा कि कितनी बार खदान एक लाभ कमाएगी, एक बार इसकी दक्षता का मूल्यांकन किया गया और इसकी दक्षता को ध्यान में रखा गया (साथ ही साथ अन्य संभावित सुधार मार्गों)।

इसके साथ जारी रखें: दक्षता, दक्षता और उत्पादकता


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