• Wednesday June 29,2022

संस्था

हम आपको समझाते हैं कि एक संस्था क्या है और इसे किस उद्देश्य के अनुसार वर्गीकृत किया गया है। इसके अलावा, सबसे महत्वपूर्ण संस्थान कौन से हैं।

प्रत्येक संस्थान एक ही समय में औपचारिक और अनौपचारिक नियमों से बना होता है।
  1. संस्था क्या है?

एक संस्था किसी भी प्रकार का मानव संगठन है, जिसमें स्पष्ट या विशिष्ट उद्देश्यों की एक श्रृंखला को पूरा करने के लिए, लोगों के बीच स्थिर और संरचित संबंध शामिल हैं, जो समय के साथ बनाए रखा जाता है। implcitos।

एक संस्था का तात्पर्य प्रथाओं, आदतों और रीति-रिवाजों से है, जो या तो नैतिक मानदंडों या कानूनी प्रावधानों द्वारा शासित हैं। वे कुछ लोगों से लेकर हजारों व्यक्तियों तक हो सकते हैं, उनके पास इसके दायरे के आधार पर। आमतौर पर इसके सभी सदस्यों के लिए एक सामान्य संस्कृति होती है, जो कुछ विचारों और मूल्यों को साझा करते हैं जो उन्हें हिस्सा बनने के लिए प्रेरित करते हैं। उसके।

संस्थानों में एक औपचारिक या अनौपचारिक चरित्र हो सकता है, और एक या एक से अधिक भौतिक स्थानों के साथ पत्राचार हो सकता है जहां उनकी विशिष्ट गतिविधियां होती हैं। औपचारिकता की डिग्री के आधार पर, यह एक सांस्कृतिक स्वायत्तता विकसित कर सकता है, जो अपने स्वयं के संस्थागत इतिहास के पंजीकरण में और यहां तक ​​कि सूत्रीकरण में, अपने स्वयं के प्रतीकों के निर्माण में प्रकट होता है। अपनी भाषा में।

प्रत्येक संस्थान एक ही समय में औपचारिक और अनौपचारिक नियमों से बना होता है । औपचारिक नियम वे हैं जो एक न्यायिक चरित्र तक पहुँचते हैं (यह केवल संस्था के भीतर एक वैध कानून हो सकता है) और जो आमतौर पर किसी प्रकार के कोड में लिखे जाते हैं। मैं संस्थागत कहता हूं। अनौपचारिक नियम आदतों और नैतिक मानदंड हैं जो कानूनी चरित्र तक नहीं पहुंचते हैं या लिखे नहीं जाते हैं लेकिन उनका पालन किया जाता है क्योंकि अनुपालन न करने वालों के लिए सजा के रूप हैं। कई बार, अनौपचारिक नियमों को औपचारिक नियमों या इसके विपरीत में परिवर्तित किया जा सकता है क्योंकि वे सामाजिक स्थितियां हैं जिनमें संस्था मौजूद है।

इसके अलावा, वे आमतौर पर एक पदानुक्रम को शामिल करते हैं, जो संस्था के सदस्यों के बीच असमान रूप से शक्ति वितरित करता है, हालांकि समतावादी संस्थानों के कुछ मामले भी हैं (रचित involve ये कुछ व्यक्तियों द्वारा)। इस विषमता का तात्पर्य है कि कुछ सदस्यों के पास नियमों को तय करने के लिए, या संगठन के पास मौजूद संसाधनों का उचित या प्रबंधन करने के लिए दूसरों की तुलना में अधिक क्षमता है।

आम तौर पर, संस्थाएं नियोजन का परिणाम नहीं होती हैं, बल्कि समय के साथ-साथ आबादी की जरूरतों के जवाब में या व्यक्तियों या समूहों के बीच सत्ता के संघर्ष के परिणामस्वरूप उत्पन्न होती हैं। हालाँकि, एक बार समेकित हो जाने के बाद, संस्थान अक्सर बदलती परिस्थितियों में बेहतर अनुकूलन करने के लिए, कार्रवाई के क्षेत्र में विस्तार करने या विषयों के लिए अपने अधिकार को मजबूत करने के लिए स्वयं के तत्वों को संशोधित करते हैं। यह राज्य द्वारा समाज पर अपनी कार्रवाई को विनियमित करने के लिए बनाए गए कानूनों में स्पष्ट रूप से देखा जाता है।

उनके द्वारा अपनाए जाने वाले उद्देश्यों के आधार पर, संस्थानों को इस प्रकार वर्गीकृत किया जा सकता है:

  • राजनीतिक संस्थान (उदाहरण के लिए एक राजनीतिक दल)
  • आर्थिक संस्थान (उदाहरण के लिए एक बैंक या एक वाणिज्यिक कंपनी)
  • कानूनी संस्थान (कानून की एक अदालत)
  • श्रमिक संस्थान (एक संघ)
  • वैज्ञानिक संस्थान (एक चिकित्सा अनुसंधान प्रयोगशाला)
  • शैक्षिक संस्थान (एक स्कूल या एक विश्वविद्यालय)
  • कलात्मक संस्थाएँ (एक संगीत आर्केस्ट्रा)।

इसे भी देखें: विधान

  1. सबसे महत्वपूर्ण संस्थान

परिवार संस्थागत परिवर्तन की प्रक्रिया का एक स्पष्ट उदाहरण है।
  • राज्य यह सभी आधुनिक संस्थानों में सबसे महत्वपूर्ण है, न केवल इसके विशाल दायरे और बड़ी संख्या में ऐसे व्यक्तियों के कारण, जो इसके दैनिक अभ्यास में शामिल हैं, लेकिन क्योंकि कानून के माध्यम से यह अन्य संस्थानों के संचालन को विनियमित कर सकता है। राज्य औपचारिक नियमों के एक उच्च अनुपात के साथ एक संस्था है, जो यह कहना है कि अधिकारियों के बीच संबंध स्पष्ट रूप से कोड और कानूनों में स्थापित हैं (प्रत्येक व्यक्ति का निर्णय लेने की क्षमता क्या है, किसे मानना ​​चाहिए, आदि।
  • परिवार। दूसरी ओर, यह ज्यादातर अनौपचारिक नियमों द्वारा गठित एक संस्था है, जिसमें बहुत कम संख्या में सदस्य शामिल होते हैं और आमतौर पर इसके उद्देश्यों (आपसी स्नेह और बच्चे के पालन) का स्पष्ट या औपचारिक विवरण नहीं होता है। परिवार संस्थागत परिवर्तन की प्रक्रिया का एक स्पष्ट उदाहरण है, जिसके द्वारा समय के साथ समाज में प्रमुख मूल्यों को संशोधित किया गया था और, जैसा कि कानूनी और आर्थिक परिस्थितियों में बदलाव आया, यह पारंपरिक परिवार से पारित किया गया था परिवारों के विभिन्न मॉडलों के प्रति एकरूपता (एकल माता-पिता, समान-लिंग वाले लोग) जो आज सह-अस्तित्व में हैं।

दिलचस्प लेख

सार्वजनिक प्रबंधन

सार्वजनिक प्रबंधन

हम आपको समझाते हैं कि पब्लिक मैनेजमेंट क्या है और न्यू पब्लिक मैनेजमेंट क्या है। इसके अलावा, यह क्यों महत्वपूर्ण है और सार्वजनिक प्रबंधन के उदाहरण हैं। सार्वजनिक प्रबंधन ऐसे तरीके बनाता है जो आर्थिक और सामाजिक जीवन के लिए मानकों में सुधार करता है। सार्वजनिक प्रबंधन क्या है? जब हम सार्वजनिक प्रबंधन या लोक प्रशासन के बारे में बात करते हैं, तो हमारा मतलब सरकारी नीतियों के कार्यान्वयन से है , जो कि राज्य के संसाधनों का अनुप्रयोग है विकास को बढ़ावा देने और अपनी आबादी में कल्याणकारी राज्य का उद्देश्य। इसे विश्वविद्यालय के कैरियर के लिए सार्वजनिक प्रबंधन भी कहा जाता है जो सिद्धांतों, उपकरणों और प्रथाओ

समय

समय

हम आपको बताते हैं कि प्रत्येक अनुशासन के अनुसार समय क्या है और इसके अलग-अलग अर्थ क्या हैं। इसके अलावा, दर्शन में समय और भौतिकी में। दूसरी (एस) समय मापन की मूल इकाई है। समय क्या है शब्द का समय लैटिन टेंपस से आता है, और इसे उन चीजों की अवधि के रूप में परिभाषित किया जाता है जो परिवर्तन के अधीन हैं । हालाँकि, इसका अर्थ उस अनुशासन पर निर्भर करता है जो इसे संबोधित करता है। इन्हें भी देखें: गति भौतिकी में समय दूसरी (एस) समय की मूल इकाई के रूप में निर्धारित की गई है। भौतिकी से समय को उन घटनाओं के पृथक्करण के रूप में परिभाषित करना संभव है जो परिवर्तन के अधीन हैं। इसे एक घटना प्रवाह के रूप में भी समझा जा

नैतिक

नैतिक

हम बताते हैं कि मूल्यों के इस सेट की नैतिक और मुख्य विशेषताएं क्या हैं। इसके अलावा, नैतिकता के प्रकार मौजूद हैं। नैतिकता को उन मानदंडों के समूह के रूप में परिभाषित किया जाता है जो समाज से ही उत्पन्न होते हैं। नैतिकता क्या है? नैतिक नियमों, नियमों, मूल्यों, विचारों और विश्वासों की एक श्रृंखला के होते हैं; जिसके आधार पर समाज में रहने वाला मनुष्य अपने व्यवहार को प्रकट करता है। सरल शब्दों में, नैतिकता वह आभासी या अनौपचारिक नियमावली है जिसके द्वारा व्यक्ति कार्य करना जानता है । हालांकि, इस अर्थ के बीच एक ब्रेकिंग पॉइंट है कि विभिन्न धाराएं इस अवधारणा के लिए विशेषता हैं। जबकि ऐसे ल

Nmesis

Nmesis

हम आपको बताते हैं कि उत्पत्ति क्या है, ग्रीक संस्कृति में इस शब्द की उत्पत्ति क्या है और इसके उपयोग के कुछ उदाहरण हैं। शब्द `` नेमसिस '' यह देखने के लिए आम है कि इसे `` दुश्मन '' या अंतिम के पर्याय के रूप में इस्तेमाल किया जाता है। यह क्या है? शब्द Theस्मिस प्राचीन ग्रीक संस्कृति से आया है, जिसमें इसने देवी को नाम दिया जिसे रामनुसिया के नाम से भी जाना जाता है (रामोन्टे से, जो कि आचार शहर के पास एक प्राचीन यूनानी बस्ती है, आज दिन में एक पुरातात्विक स्थल), और जो एकजुटता, प्रतिशोध, प्रतिशोधी न्याय, संतुलन और भाग्य का प्रतिनिधित्व करता था। इसे एक दंडित आकृति के रूप में दर्शाया गया थ

लोकप्रिय ज्ञान

लोकप्रिय ज्ञान

हम समझाते हैं कि लोकप्रिय ज्ञान क्या है, यह कैसे सीखा जाता है, इसका कार्य और अन्य विशेषताएं। इसके अलावा, अन्य प्रकार के ज्ञान। लोकप्रिय ज्ञान में सामाजिक व्यवहार शामिल है और यह अनायास सीखा जाता है। लोकप्रिय ज्ञान क्या है? लोकप्रिय ज्ञान या सामान्य ज्ञान से हम उस प्रकार के ज्ञान को समझते हैं जो औपचारिक और अकादमिक स्रोतों से नहीं आता है , जैसा कि संस्थागत ज्ञान (विज्ञान, धर्म, आदि) के साथ है, और न ही उनके पास कोई लेखक है। निर्धारित करने के लिए। वे समाज के कॉमन्स से संबंधित हैं और दुनिया के अनुभव से सीधे प्राप्त होते हैं , रिवाज का परिणाम, सामुदायिक जीवन की सामान्य समझ।

1911 की चीनी क्रांति

1911 की चीनी क्रांति

हम आपको बताते हैं कि 1911 की चीनी क्रांति या शिनई क्रांति, इसके कारण, परिणाम और मुख्य घटनाएं क्या थीं। सन यात-सेन ने राजशाही के खिलाफ चीनी क्रांति के लिए अंतर्राष्ट्रीय समर्थन प्राप्त किया। 1911 की चीनी क्रांति क्या थी? शिन्हाई क्रांति, प्रथम चीनी क्रांति या 1911 की चीनी क्रांति राष्ट्रवादी और गणतंत्रात्मक विद्रोह थी जो बीसवीं शताब्दी की शुरुआत में इंपीरियल चीन में उभरा था। इसने चीनी गणराज्य की स्थापना करते हुए अंतिम चीनी शाही राजवंश, किंग राजवंश को उखाड़ फेंका । इस विद्रोह को शिन्हाई के रूप में जाना जाता था क्योंकि 1911, चीनी कैलेंडर के अनुसार, शि