संस्था
हम आपको समझाते हैं कि एक संस्था क्या है और इसे किस उद्देश्य के अनुसार वर्गीकृत किया गया है। इसके अलावा, सबसे महत्वपूर्ण संस्थान कौन से हैं।
संस्था क्या है?
एक संस्था किसी भी प्रकार का मानव संगठन है, जिसमें स्पष्ट या विशिष्ट उद्देश्यों की एक श्रृंखला को पूरा करने के लिए, लोगों के बीच स्थिर और संरचित संबंध शामिल हैं, जो समय के साथ बनाए रखा जाता है। implcitos।
एक संस्था का तात्पर्य प्रथाओं, आदतों और रीति-रिवाजों से है, जो या तो नैतिक मानदंडों या कानूनी प्रावधानों द्वारा शासित हैं। वे कुछ लोगों से लेकर हजारों व्यक्तियों तक हो सकते हैं, उनके पास इसके दायरे के आधार पर। आमतौर पर इसके सभी सदस्यों के लिए एक सामान्य संस्कृति होती है, जो कुछ विचारों और मूल्यों को साझा करते हैं जो उन्हें हिस्सा बनने के लिए प्रेरित करते हैं। उसके।
संस्थानों में एक औपचारिक या अनौपचारिक चरित्र हो सकता है, और एक या एक से अधिक भौतिक स्थानों के साथ पत्राचार हो सकता है जहां उनकी विशिष्ट गतिविधियां होती हैं। औपचारिकता की डिग्री के आधार पर, यह एक सांस्कृतिक स्वायत्तता विकसित कर सकता है, जो अपने स्वयं के संस्थागत इतिहास के पंजीकरण में और यहां तक कि सूत्रीकरण में, अपने स्वयं के प्रतीकों के निर्माण में प्रकट होता है। अपनी भाषा में।
प्रत्येक संस्थान एक ही समय में औपचारिक और अनौपचारिक नियमों से बना होता है । औपचारिक नियम वे हैं जो एक न्यायिक चरित्र तक पहुँचते हैं (यह केवल संस्था के भीतर एक वैध कानून हो सकता है) और जो आमतौर पर किसी प्रकार के कोड में लिखे जाते हैं। मैं संस्थागत कहता हूं। अनौपचारिक नियम आदतों और नैतिक मानदंड हैं जो कानूनी चरित्र तक नहीं पहुंचते हैं या लिखे नहीं जाते हैं लेकिन उनका पालन किया जाता है क्योंकि अनुपालन न करने वालों के लिए सजा के रूप हैं। कई बार, अनौपचारिक नियमों को औपचारिक नियमों या इसके विपरीत में परिवर्तित किया जा सकता है क्योंकि वे सामाजिक स्थितियां हैं जिनमें संस्था मौजूद है।
इसके अलावा, वे आमतौर पर एक पदानुक्रम को शामिल करते हैं, जो संस्था के सदस्यों के बीच असमान रूप से शक्ति वितरित करता है, हालांकि समतावादी संस्थानों के कुछ मामले भी हैं (रचित involve ये कुछ व्यक्तियों द्वारा)। इस विषमता का तात्पर्य है कि कुछ सदस्यों के पास नियमों को तय करने के लिए, या संगठन के पास मौजूद संसाधनों का उचित या प्रबंधन करने के लिए दूसरों की तुलना में अधिक क्षमता है।
आम तौर पर, संस्थाएं नियोजन का परिणाम नहीं होती हैं, बल्कि समय के साथ-साथ आबादी की जरूरतों के जवाब में या व्यक्तियों या समूहों के बीच सत्ता के संघर्ष के परिणामस्वरूप उत्पन्न होती हैं। हालाँकि, एक बार समेकित हो जाने के बाद, संस्थान अक्सर बदलती परिस्थितियों में बेहतर अनुकूलन करने के लिए, कार्रवाई के क्षेत्र में विस्तार करने या विषयों के लिए अपने अधिकार को मजबूत करने के लिए स्वयं के तत्वों को संशोधित करते हैं। यह राज्य द्वारा समाज पर अपनी कार्रवाई को विनियमित करने के लिए बनाए गए कानूनों में स्पष्ट रूप से देखा जाता है।
उनके द्वारा अपनाए जाने वाले उद्देश्यों के आधार पर, संस्थानों को इस प्रकार वर्गीकृत किया जा सकता है:
- राजनीतिक संस्थान (उदाहरण के लिए एक राजनीतिक दल)
- आर्थिक संस्थान (उदाहरण के लिए एक बैंक या एक वाणिज्यिक कंपनी)
- कानूनी संस्थान (कानून की एक अदालत)
- श्रमिक संस्थान (एक संघ)
- वैज्ञानिक संस्थान (एक चिकित्सा अनुसंधान प्रयोगशाला)
- शैक्षिक संस्थान (एक स्कूल या एक विश्वविद्यालय)
- कलात्मक संस्थाएँ (एक संगीत आर्केस्ट्रा)।
इसे भी देखें: विधान
सबसे महत्वपूर्ण संस्थान
- राज्य यह सभी आधुनिक संस्थानों में सबसे महत्वपूर्ण है, न केवल इसके विशाल दायरे और बड़ी संख्या में ऐसे व्यक्तियों के कारण, जो इसके दैनिक अभ्यास में शामिल हैं, लेकिन क्योंकि कानून के माध्यम से यह अन्य संस्थानों के संचालन को विनियमित कर सकता है। राज्य औपचारिक नियमों के एक उच्च अनुपात के साथ एक संस्था है, जो यह कहना है कि अधिकारियों के बीच संबंध स्पष्ट रूप से कोड और कानूनों में स्थापित हैं (प्रत्येक व्यक्ति का निर्णय लेने की क्षमता क्या है, किसे मानना चाहिए, आदि।
- परिवार। दूसरी ओर, यह ज्यादातर अनौपचारिक नियमों द्वारा गठित एक संस्था है, जिसमें बहुत कम संख्या में सदस्य शामिल होते हैं और आमतौर पर इसके उद्देश्यों (आपसी स्नेह और बच्चे के पालन) का स्पष्ट या औपचारिक विवरण नहीं होता है। परिवार संस्थागत परिवर्तन की प्रक्रिया का एक स्पष्ट उदाहरण है, जिसके द्वारा समय के साथ समाज में प्रमुख मूल्यों को संशोधित किया गया था और, जैसा कि कानूनी और आर्थिक परिस्थितियों में बदलाव आया, यह पारंपरिक परिवार से पारित किया गया था परिवारों के विभिन्न मॉडलों के प्रति एकरूपता (एकल माता-पिता, समान-लिंग वाले लोग) जो आज सह-अस्तित्व में हैं।
