• Saturday December 4,2021

नेतृत्व

हम आपको समझाते हैं कि नेतृत्व के रूप में नेतृत्व करने के लिए क्या है और इसका क्या मतलब है। नेता पैदा होता है या बनता है? इसके अलावा, विभिन्न प्रकार के नेतृत्व।

आम तौर पर, एक नेता में लोगों को प्रेरित करने की क्षमता होती है।
  1. नेतृत्व क्या है?

लीडरशिप कौशल का एक सेट है जो एक व्यक्ति को एक नेता के रूप में कार्य करने के लिए फिट बनाता है । वे न केवल कार्यों का नेतृत्व कर सकते हैं, बल्कि विचारधारा भी हो सकते हैं या वे एक मॉडल हो सकते हैं जिसमें कई लोग अपने काम से प्रेरित होते हैं। आम तौर पर, एक नेता में लोगों को प्रेरित करने की क्षमता होती है क्योंकि उसके पास भावनात्मक विशेषताएं होती हैं जो उसके अनुयायियों में सहानुभूति उत्पन्न करती हैं।

एक नेता के रूप में व्यायाम करने के लिए आवश्यक कौशल का सेट प्रबंधकीय या प्रबंधकीय प्रकार के हैं और उनके साथ नेता लोगों के एक निश्चित समूह पर सकारात्मक प्रभाव उत्पन्न करेंगे, ताकि, उदाहरण के लिए, अधिक उत्साह के साथ काम करें, एक कार्य करने के लिए निर्देश प्राप्त करें, उन्हें प्रोत्साहन दें, आदि यह कहना भी मान्य है कि एक नेता वह होता है जो पहल करता है। कुछ करना शुरू करें, जो प्रोत्साहित करता है, प्रबंधन करता है, मूल्यांकन करता है।

नेतृत्व से तात्पर्य है सत्ता का असमान विनियोजन, क्योंकि समूह के सदस्य केवल आदेशों का पालन करेंगे, हालांकि वे अपनी बात रखने और अन्य तरीकों से सहयोग करके निर्णय लेने में मदद कर सकते हैं। नेतृत्व शब्द का उपयोग नेताओं के समूह को संकेत देने के लिए भी किया जा सकता है।

ऐसे मनोवैज्ञानिक अध्ययन किए गए हैं जो इस बात की पुष्टि करते हैं कि लोग एक ऐसे नेता की तलाश करते हैं जो हमारे माता-पिता के समान हो या जिन्होंने इस भूमिका को निभाया हो, क्योंकि वे पहले प्राधिकारी व्यक्ति हैं जिन्हें हम जानते हैं।

लीडर वह भी हो सकता है जिसके पास विशेषताएँ हैं जो उसे एक प्रसिद्ध व्यक्ति बनाते हैं या सम्मान देने वाले व्यक्ति को संकेत देते हैं। एक नेता दूसरों के बीच में खड़ा होता है और उसमें ऐसे गुण होते हैं जो उसे उस भूमिका को निभाने की श्रेष्ठता देते हैं जो उसके पास है। नेता को कुछ पहलू (शीर्षक, अनुभव, ज्ञान, प्रदर्शन, आदि) में उत्कृष्टता प्राप्त करनी चाहिए ताकि यह बाकी से पहले सबसे अच्छा दिखे। उनके साथियों की।

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  1. नेतृत्व की अन्य परिभाषाएँ

लीडर वह व्यक्ति होता है जो उस सपने में दूसरों को प्रेरित करने और शामिल करने का प्रबंधन करता है।
  • रिचर्ड एल डेफ्ट ने अपनी पुस्तक "नेतृत्व का अनुभव" को एक नेता और उनके अनुयायियों के बीच मौजूद प्रभाव के एक संबंध के रूप में नेतृत्व करने के लिए परिभाषित किया है जिसमें परिवर्तन उत्पन्न करना और वास्तविक परिणामों तक पहुंच बनाना है जो साझा उद्देश्यों को दर्शाते हैं। इस रिश्ते के तत्व हैं: नेता, प्रभाव, इरादा, जिम्मेदारी, परिवर्तन, साझा उद्देश्य और अनुयायी।
  • एक अन्य लेखक आरू ने नेतृत्व के बारे में बात करते हुए कहा कि वह व्यक्ति जो उस सपने में दूसरों को प्रेरित करने और उन्हें शामिल करने की क्षमता रखता है।
  • बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में, नेतृत्व एक गतिविधि (जैसे कि एक परियोजना) को प्रभावी ढंग से और एक संगठन के भीतर कुशलतापूर्वक करने की क्रिया है।
  1. नेता पैदा होता है या बनता है?

दोनों मामले हो सकते हैं। एक जन्मजात नेता होने के लिए गुणों के साथ पैदा हुए लोग हैं (जैसे सहानुभूति, सहानुभूति, सामाजिकता, अंतर्ज्ञान, और फिर वे इन विशेषताओं को अपने पूरे जीवन में अर्जित ज्ञान में जोड़ते हैं) और ऐसे लोग हैं जो सीखते हैं कि एक नेता के पास क्या है और क्या है वे उन परिस्थितियों के अनुकूल होते हैं जहां वे एक भूमिका करना चाहते हैं या एक हिस्सा होना चाहते हैं।

  1. नेता की शक्ति

कुछ बिंदु पर समूह के सदस्यों द्वारा नेता से मिलने वाली शक्ति की मांग की जाती है।

नेता को एक और सदस्य के रूप में सोचकर अपनी शक्ति का प्रयोग करना चाहिए । कुछ बिंदु पर नेता से निकलने वाली शक्ति की मांग उस समूह के सदस्यों द्वारा की जाती है, उन्हें मार्गदर्शन और आदेश देने के लिए किसी की आवश्यकता होती है। नेता की शक्ति का उपयोग दो तरीकों से किया जा सकता है, एक तरफ अनुयायियों को दंडित करने के लिए और दूसरी ओर उन्हें पुरस्कृत करने के लिए।

एक नेता को उस पद पर बैठाया जाता है और वह शक्ति रखता है कि उसके पास केवल तभी होता है जब उसके अनुयायी (या यदि वे मौजूद हों) मानते हैं कि वह सबसे अच्छा व्यक्ति है जो जरूरतों को पूरा करने के लिए उस समय मौजूद है और वह वह है जो अनुयायियों से अधिक देता है । नेता के पास जो शक्ति है वह उपयोगी नहीं है यदि वह अनुयायियों की सेवा नहीं कर रहा है, तो यह माना जाता है कि जो नेतृत्व का अभ्यास करता है वह एक निश्चित तरीके से लोक सेवक है, अन्यथा वह प्रदर्शन नहीं करेगा एक के रूप में सही ढंग से जा रहा है।

  1. एक नेता होने का क्या मतलब है?

कॉलिन पॉवेल के अनुसार, चार निहितार्थ हैं जो नेता की भूमिका के साथ हाथ में जाते हैं। ये हैं:

  • पहली जगह में, अधिकांश लोगों की सोच के साथ अंतर होता है, लेकिन इस विचार को बहस और बहस करने का तरीका जानने के लिए बचाव किया जाना चाहिए।
  • दूसरे स्थान पर, हमें पता होना चाहिए कि जब हमें कोई समस्या नहीं है, तो ऐसा इसलिए है क्योंकि हमने खुद को नेताओं के रूप में देखना बंद कर दिया है।
  • तीसरा, आपको अन्य पेशेवरों को एक चुनौती के रूप में देखना होगा।
  • अंत में, हमें पता होना चाहिए कि एक नेता होने का अर्थ है एक बहुत ही अकेला स्थान होना।
  1. नेतृत्व के प्रकार

करिश्माई नेता लोगों को उत्साहित करने के लिए प्रबंधन करता है और उसके लिए चुना जाता है।

कई प्रकार के नेतृत्व हैं जो विभिन्न विशेषताओं से भिन्न हैं। ऐसे विशेषज्ञ हैं जो इस बात की पुष्टि करते हैं और ऐसे लोग हैं जो उठाते हैं, इसके बजाय, नेतृत्व केवल एक है और जैसा कि नेता विभिन्न विशेषताओं वाले लोग हैं जो उन्हें अलग बनाते हैं। मैक्स वेबर के अनुसार तीन अलग-अलग प्रकार के नेता हैं:

  • करिश्माई: यह लोगों को उत्साहित करने में सक्षम है और उस विशेषता के लिए चुना गया है, समस्या यह है कि वे अपने अनुयायियों की तुलना में खुद पर अधिक विश्वास करते हैं।
  • पारंपरिक: यह वह व्यक्ति है जिसे सत्ता विरासत में मिली है, आमतौर पर क्योंकि यह कुलीन या उच्च सामाजिक वर्ग के परिवार समूह से संबंधित है) और तीसरा।
  • वैध: कानूनी रास्तों के माध्यम से उस शक्ति को प्राप्त करें, इसके विपरीत शक्ति ileg timo है, जो इस शक्ति को प्राप्त करता है वह अवैधता के माध्यम से प्राप्त करता है।

अन्य मानदंडों के अनुसार अधिक वर्गीकरण भी हैं। शुरू करने के लिए

  • आपकी पसंद की औपचारिकता के आधार पर, हमारे पास औपचारिक या अनौपचारिक नेता हैं।
  • नेता और उनके अनुयायियों के बीच संबंध के अनुसार, हमारे पास तानाशाह नेतृत्व, निरंकुश, लोकतांत्रिक नेतृत्व, ओनोमेटोपोइक नेतृत्व, पैतृक नेतृत्व और अंत में, उदार नेतृत्व है ।
  • अनुयायियों पर नेता के प्रभाव के प्रकार के आधार पर, व्यवहारिक, परिवर्तनशील, प्रामाणिक, पार्श्व, अनुदैर्ध्य और कार्य नेतृत्व होता है।
  1. डेवलपर नेतृत्व

इस प्रकार के नेतृत्व में पाँच प्रकार के नेता होते हैं:

  • निरंकुश: जिसके पास पूरी जिम्मेदारी है, वह सभी निर्णय लेता है, निर्देश देता है, कार्रवाई शुरू करता है और दूसरों पर नियंत्रण रखता है।
  • उद्यमी: एक सहभागी शैली है, नेतृत्व का अभ्यास करने के लिए परामर्श का उपयोग करता है लेकिन फिर भी दिशानिर्देश देता है और निर्णय लेने के अपने अधिकार को नहीं छोड़ता है।
  • उदार नेता: वह वह है जो निर्णय लेने की शक्ति को दर्शाता है।
  • सक्रिय नेता: उन लोगों के विकास को बढ़ावा देता है जो उसके अनुयायी हैं।
  • निर्भीक नेता: यह कई लोगों और संस्थानों से संबंधित है, यह महत्वपूर्ण, सकारात्मक और बहुत प्रेरक है, निर्णय लेने के लिए अपने साथियों से परामर्श करें।

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