• Wednesday June 29,2022

लक्ष्य

हम बताते हैं कि उद्देश्य क्या हैं और वे किस लिए हैं। इसके अलावा, शब्द के अन्य अर्थ, उद्देश्यों के प्रकार और कुछ उदाहरण।

आमतौर पर कार्रवाई करने से पहले उद्देश्य सामने आते हैं।
  1. एक उद्देश्य क्या है?

एक लक्ष्य या उद्देश्य एक लक्ष्य या अंतिम लक्ष्य है जिसके प्रति किसी विशिष्ट परियोजना के कार्यों या संचालन को निर्देशित किया जाता है। हमारे पास जो कुछ भी है उसका अंत है, एक अंतिम अर्थ जहां हम जाना चाहते हैं, जो इसे प्राप्त करने के लिए उठाए गए कदमों का योग है। यह एक लक्ष्य है, और इसे प्राप्त करने या न करने की हमारी क्षमता आमतौर पर सफलता या विफलता के हमारे उपाय पर निर्भर करेगी।

आमतौर पर कार्रवाई करने से पहले `` उद्देश्यों ' पर विचार किया जाता है, क्योंकि यह जानना सुविधाजनक है कि हम चलना शुरू करने से पहले कहाँ जा रहे हैं, यानी हम केवल to के लिए सबसे अच्छा मार्ग निर्धारित कर सकते हैं सफल अगर हम जानते हैं कि हमारे द्वारा प्रस्तावित उद्देश्य क्या है। इस तरह, उद्देश्य किसी भी क्षेत्र में किसी भी योजना के प्रयास का हिस्सा हैं।

अकादमिक अनुसंधान, व्यवहार्य परियोजनाएं, व्यावसायिक योजनाएं या सैन्य रणनीतियों का उद्देश्य हमेशा पहले से निर्धारित होता है, और इसलिए सबसे सुविधाजनक तरीका निर्धारित करना चाहते हैं। Fer (तेज, सुरक्षित, अधिक आकर्षक, आदि) ऐसा करने के लिए। एक बार एक उद्देश्य पूरा हो जाने के बाद, एक और कार्रवाई जारी रखने के लिए आगे आएगा

इन्हें भी देखें: संगठनात्मक उद्देश्य

  1. उद्देश्य और व्यक्तिपरक

वस्तुनिष्ठ शब्द का एक और उपयोग है, जिसे निष्पक्षता के साथ करना होता है, एक ऐसा शब्द जो माइक्रोस्कोपिक लेंस, `` लंबे दर्शकों '' और अन्य उपकरणों के नाम से प्राप्त होता है जो हमें स्पष्ट रूप से देखने की अनुमति देते हैं जो सामान्य रूप से अदृश्य है। इस अर्थ में, उद्देश्य के लिए बाहरी विचारों से बादल नहीं है, जो कि उन कारणों से है जिनका अवलोकन से कोई लेना-देना नहीं है।

उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति किसी अन्य उद्देश्य के बारे में राय पूछता है कि उन्हें कपड़े के एक टुकड़े के साथ कैसे छोड़ा जाता है, तो वे सावधानी बरतने के लिए, वास्तविक राय के लिए पूछ रहे हैं। अपनी राय से उसे चोट पहुँचाने का डर और बस वह कहती है जो वह सोचती है।

इसके विपरीत, इस अर्थ में, व्यक्तिपरक है: जो कि प्रत्येक व्यक्ति के दृष्टिकोण पर निर्भर करता है, उनकी भावनाओं और व्यक्तिगत राय पर। एक उद्देश्य निर्णय भावनाओं या भावनाओं से दूर नहीं किया जाता है; दूसरी ओर एक व्यक्तिपरक निर्णय, उनमें शामिल हैं।

  1. उद्देश्य प्रकार

उद्देश्यों को उनकी प्राप्ति के समय में निकटता के अनुसार वर्गीकृत किया जाता है।

उद्देश्यों को आमतौर पर दो अलग-अलग तरीकों से वर्गीकृत किया जाता है:

समय के अनुसार इसे करने में लगता है । उद्देश्यों को तीन में वर्गीकृत किया गया है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि समय में उनकी प्राप्ति कितनी करीब है:

  • लघु अवधि के उद्देश्य । जो बाहर किए जाने के बहुत करीब हैं या जिन्हें निर्दिष्ट करने में बहुत कम समय लगेगा।
  • मध्यम अवधि के उद्देश्य । जिन्हें तुरंत नहीं, बल्कि बहुत दूर के भविष्य में भी समेटा जा सकता है।
  • दीर्घकालिक लक्ष्य । जिन्हें हम अनिश्चित भविष्य के लिए प्रस्तावित करते हैं, आमतौर पर दूरस्थ, लेकिन यह हमारे वर्तमान कार्यों का मार्गदर्शन करता है।

अपने दृष्टिकोण के अनुसार । वे जिन तत्वों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, उनके आधार पर, उद्देश्य दो प्रकार के हो सकते हैं:

  • सामान्य उद्देश्य जो बहुत व्यापक हैं या व्यापक रूप से एक कार्य को शामिल करते हैं।
  • विशिष्ट उद्देश्य । जो एक निश्चित कार्य के लिए बंधे हुए हैं या समय पर चलते हैं।

इन्हें भी देखें: सामान्य और विशिष्ट उद्देश्य

  1. उद्देश्य के उदाहरण

मध्यम, लघु और दीर्घकालिक उद्देश्यों के कुछ उदाहरण हो सकते हैं:

  • दैनिक सिगरेट का आधा धूम्रपान (अल्पावधि)
    प्रति माह (मध्यम अवधि) पैक का आधा या उससे कम धूम्रपान
    धूम्रपान बंद करें (दीर्घकालिक)
  • वेबसाइट की साप्ताहिक बिक्री बढ़ाएँ (अल्पावधि)
    ग्राहक पोर्टफोलियो को दो बार बढ़ाएं (मध्यम अवधि)
    बाजार पर कब्जा करो और क्षेत्र में एक नेता बनो (दीर्घकालिक)
  • जोग पंद्रह मिनट हर दिन (लघु अवधि)
    महीने के अंत में कुछ किलो वजन कम करें (मध्यम अवधि)
    फिट रहना (दीर्घकालिक)
  1. प्रबंधन उद्देश्य

प्रशासन एक ही उद्देश्य, दक्षता का प्रस्ताव करता है।

प्रशासन एक ही उद्देश्य प्रस्तावित करता है: दक्षता । इसका अर्थ है किसी उद्देश्य के लिए उपलब्ध संसाधनों का सबसे अच्छा या सबसे सुविधाजनक प्रबंधन या प्रबंधन, ताकि न केवल प्रस्तावित लक्ष्य प्राप्त किया जा सके, बल्कि यह भी कि यह एक निश्चित, सटीक और अधिक महंगा तरीके से किया जाए। अपरिहार्य है

इसके लिए, प्रशासन उपलब्ध संसाधनों के उपयोग के लिए सबसे उपयुक्त संरचनाओं को परिभाषित करता है, प्रवेश, निकास और नियंत्रण प्रक्रियाओं का मूल्यांकन करता है जो एक संगठन या एक प्रणाली है, यह एक कंपनी, एक देश या एक है परिवार।

यह आपकी सेवा कर सकता है: प्रशासन।

  1. अन्य प्रकार के उद्देश्य

  • संगठनों में, उद्देश्य वे मूल्य और उद्देश्य हैं जिन्हें निकट भविष्य में किए जाने का इरादा है। विपणन के विज्ञान में, उद्देश्य उत्पादों में नवाचार को संदर्भित करते हैं ताकि बिक्री को प्रोत्साहित करने में सक्षम हो, उत्पादकता में वृद्धि और अन्य। हम काम के उद्देश्यों के बारे में भी बात कर सकते हैं जब हम उन लक्ष्यों का उल्लेख करते हैं जो एक पेशेवर इस तरह से प्राप्त करना चाहता है, जैसे कि काम पर उच्च स्थिति तक पहुंचना या डॉक्टरेट या स्वयंसेवक करने में सक्षम होना, कोई भी तथ्य जो आपके साथ जोड़ता है करकूलम विटे।
  • सीखने के उद्देश्य ऐसे चरण हैं जो धीरे-धीरे पूरे हो रहे हैं और साबित करते हैं कि ज्ञान प्राप्त कर लिया गया है। शिक्षक अक्सर समय-समय पर मूल्यांकन करने में सक्षम होते हैं कि क्या उनके सभी छात्र सीखने में एक ही स्तर पर हैं, अगर सभी पहले से ही उस महीने के उद्देश्य से मिल चुके हैं, उदाहरण के लिए।
  • हम उद्देश्यों के बारे में भी बात करते हैं जब हम शूटिंग के अभ्यास का उल्लेख करते हैं जहां आप उन पर शूटिंग करते हैं और अनुभव को जोड़ने का लक्ष्य रखते हैं। यह लक्ष्य एक निश्चित दूरी पर निर्धारित होता है और इसका सम्मान करते हुए निशानेबाज अभ्यास करते हैं। उदाहरण के लिए, नारा लगभग 25 या 30 मीटर की दूरी पर एक लक्ष्य पर शूट करने के लिए हो सकता है।
  • सैन्य क्षेत्र में, एक उद्देश्य एक जगह या चीज है जो उस तक पहुंचने में सक्षम होने के लिए एक विशिष्ट योजना होने पर कब्जा कर लिया जाएगा। इस मामले में, एक उद्देश्य एक हवाई जहाज को उतारना हो सकता है, एक क्षेत्र पर कब्जा कर सकता है या किसी को बचा सकता है।
  • प्रकाशिकी के क्षेत्र में हम लेंस के संदर्भ में एक लेंस के बारे में बात करते हैं , जो एक उपकरण के रूप में कार्य करता है जो उस क्षेत्र में स्थित होगा जो किसी वस्तु की ओर इंगित करता है।

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