• Friday May 20,2022

संगठन चार्ट

हम बताते हैं कि संगठन चार्ट क्या है और यह ग्राफिक प्रतिनिधित्व किस लिए है। इसके अलावा, संगठन चार्ट के प्रकार मौजूद हैं।

संगठन चार्ट आपको एक त्वरित विचार प्राप्त करने की अनुमति देता है कि किसी कंपनी का आयोजन कैसे किया जाता है।
  1. संगठन चार्ट क्या है?

संगठन चार्ट एक संगठन के कंकाल का एक ग्राफिक प्रतिनिधित्व है, जो पदानुक्रमित पदों को दर्शाता है। संगठन चार्ट आपको एक त्वरित विचार प्राप्त करने की अनुमति देता है कि कैसे एक कंपनी, सहकारी या गैर-लाभकारी संगठन का आयोजन किया जाता है, संगठन चार्ट का संगठन जिस प्रकार का है वह मान्य है।

यदि, संगठन चार्ट को डिजाइन करते समय, इसे वास्तविकता के प्रति वफादार तरीके से नहीं किया जाता है, तो संगठन में निर्णय लेने की प्रक्रिया, प्राधिकरणों और इसी तरह के मुद्दों के बारे में भ्रम पैदा किया जा सकता है।

इन्हें भी देखें: प्रशासनिक प्रक्रिया

  1. फ्लोचार्ट किसके लिए है?

एक संगठनात्मक चार्ट आमतौर पर उसी समय किया जाता है जब कोई संगठन पैदा होता है।

एक संगठनात्मक चार्ट दो मुख्य कार्यों को पूरा करता है:

पहली जगह में, यह जानकारीपूर्ण है, क्योंकि कंपनी के नए सदस्य उनकी सेवा के साथ-साथ पुराने लोगों को भी याद करेंगे जो कुछ स्थिति भूल गए हैं।

दूसरे, यह संगठनात्मक विश्लेषण के लिए एक उपकरण है, क्योंकि एक विश्लेषण उपकरण के रूप में यह संरचना में दोषों का पता लगाने के लिए काम करेगा, एक संगठन चार्ट में हम स्पष्ट रूप से प्रत्येक इकाई या विभाग और संबंध देखते हैं अन्य इकाइयाँ यह मामला होने के नाते, यदि कोई चीज बुरी तरह से काम कर रही है, तो हम ग्राफ को समझने और इस तरह एक स्थिति को हल करने के लिए अध्ययन कर सकते हैं।

एक संगठन चार्ट बनाना बहुत आसान है, आमतौर पर यह उसी समय किया जाता है जब एक संगठन पदानुक्रमित पदों और कंपनी के संगठन को स्पष्ट करने के लिए पैदा होता है, जब इसे बनाया गया होता है एक संगठन और एक संगठन चार्ट नहीं है या जब संगठन बनाया जाता है, तो उसके पास पहले से ही अपना संगठन चार्ट होता है, लेकिन परिवर्तन या पुनरावृत्तियों की आवश्यकता होती है। यह महत्वपूर्ण है कि कंपनी के इस प्रतिनिधित्व को अद्यतित रखा जाए, यह कुछ स्थिर नहीं हो सकता है।

  1. संगठन चार्ट प्रकार

संगठनात्मक चार्ट तीन प्रकार के होते हैं:

  • विश्लेषणात्मक संगठन चार्ट वे विशिष्ट हैं, विस्तृत जानकारी प्रदान करते हैं और सूचना के अन्य स्रोतों को पूरक कर सकते हैं।
  • सामान्य संगठन चार्ट इस प्रकार के संगठन चार्ट केवल सबसे महत्वपूर्ण इकाइयाँ दिखाते हैं, उन्हें इस नाम से पुकारा जाता है क्योंकि वे सबसे आम हैं।
  • पूरक संगठनात्मक चार्ट एस। वे वे हैं जो किसी विशेष विभाग का विश्लेषण करने और पहले प्रकार के पूरक के रूप में काम करते हैं।

उनके ज्यामितीय आकार के अनुसार, वे हो सकते हैं: ऊर्ध्वाधर (सबसे आम), क्षैतिज (सिर के रूप में बाईं ओर से), अदिश (कोई बॉक्स नाम या पदों के लिए उपयोग किया जाता है) और गाढ़ा या गोलाकार (उच्चतम पदानुक्रमित पर्वतमाला में हैं) सर्कल का केंद्र और जब वे पदानुक्रम कम करते हैं, तो वे इससे दूर हो जाते हैं)।

उनकी प्रकृति के आधार पर, वे हो सकते हैं: सूक्ष्म-प्रशासनिक (एक संगठन से), मैक्रो-प्रशासनिक (एक से अधिक संगठन) या मेसो-प्रशासनिक (गतिविधि के एक ही क्षेत्र से एक या अधिक संगठन को ध्यान में रखा जाता है)।

उनके उद्देश्य के अनुसार, उन्हें चार अन्य प्रकारों में वर्गीकृत किया गया है: सूचनात्मक (वे जनता के लिए उपलब्ध होने का इरादा रखते हैं), विश्लेषणात्मक (एक संगठन की कुछ विशेषताओं का विश्लेषण), औपचारिक (यह संस्था में एक प्रमुख निकाय द्वारा अनुमोदित है) और अनौपचारिक (पिछले प्रकार के विपरीत, यह एक निर्देशिका द्वारा अनुमोदित नहीं है)।

उनके दायरे के आधार पर, दो प्रकार के संगठनात्मक चार्ट हैं: सामान्य या विशिष्ट।

उनकी सामग्री के अनुसार, हमारे पास तीन प्रकार के संगठनात्मक चार्ट हैं: अभिन्न (वे इकाइयों के बीच संबंधों का प्रतिनिधित्व करते हैं), कार्यात्मक (वे प्रत्येक विभाग के मुख्य कार्य शामिल हैं) और स्थिति, स्थान और इकाइयों (पदों पर कब्जा कर लिया है और पदों के लिए आवश्यक कर्मचारियों की संख्या) )।

दिलचस्प लेख

Entropa

Entropa

हम आपको समझाते हैं कि एन्ट्रापी क्या है, नकारात्मक एन्ट्रापी और एक प्रणाली के संतुलन की इस डिग्री के कुछ उदाहरण क्या हैं। एन्ट्रापी का कहना है कि पर्याप्त समय दिए जाने से, सिस्टम अव्यवस्थित हो जाएगा। एन्ट्रापी क्या है? भौतिकी में, एक एन्ट्रापी की बात करता है (आमतौर पर अक्षर S का प्रतीक) जो एक थर्मोडायनामिक प्रणाली के संतुलन की डिग्री का उल्लेख करता है , या बल्कि, अपने स्तर पर विकार की प्रवृत्ति (एन्ट्रापी की भिन्नता)। इस प्रकार, जब एक सकारात्मक एन्ट्रापी भिन्नता होती है, तो एक सिस्टम के घटक एक नकारात्मक एन्ट्रापी होने की तुलना में अधिक विकार की ओर प्रवृत्त होते ह

डीएनए संरचना

डीएनए संरचना

हम आपको समझाते हैं कि डीएनए की संरचना क्या है, किस प्रकार का अस्तित्व है और इसकी खोज कैसे हुई। इसके अलावा, आरएनए की संरचना। यूकेरियोट्स में डीएनए की आणविक संरचना एक डबल हेलिक्स है। डीएनए की संरचना क्या है? डीएनए की आणविक संरचना (या बस डीएनए की संरचना) वह तरीका है जिसमें यह जैव रासायनिक रूप से बना है, अर्थात यह प्रोटीन और बायोमॉल का विशिष्ट संगठन है। अणु जो डीएनए अणु का गठन करते हैं । शुरू करने के लिए, याद रखें कि डीएनए डीऑक्सीराइबोन्यूक्लिक एसिड के लिए संक्षिप्त है। डीएनए एक न्यूक्लियोपेलेक्ट बायोपॉलिमर है , जो कि एक लंबी आण

अनुपात

अनुपात

हम आपको बताते हैं कि अनुपात क्या है और समानता के इस संबंध के कुछ उदाहरण हैं। इसके अलावा, आनुपातिकता के प्रकार मौजूद हैं। एक अनुपात दो कारणों के बीच समानता का संबंध है। एक अनुपात क्या है? गणित में, समानता का संबंध दो कारणों के बीच मौजूद है , यानी दो निर्धारित मात्राओं के बीच दो तुलनाओं के बीच का अनुपात । वह है: यदि a / b एक कारण है, तो समानता a / b = c / d एक अनुपात होगा। उदाहरण के लिए: यदि एक पिज़्ज़ा बिक्री व्यवसाय में 15, 000 डॉलर का लाभ होता है और $ 5, 000 का खर्च होता है

मार्केट स्टडी

मार्केट स्टडी

हम आपको समझाते हैं कि बाजार का अध्ययन क्या है, यह समीक्षा क्या है और इसके प्रकार क्या हैं। इसके अलावा, उपयोग किए गए चरण और उदाहरण। एक बाजार अध्ययन यह निर्धारित करता है कि आर्थिक गतिविधि आकर्षक है या नहीं। बाजार अध्ययन क्या है? एक बाजार अध्ययन एक आला बाजार की कंपनियों द्वारा एक समीक्षा है , यह निर्धारित करने के लिए कि यह कितना व्यवहार्य है और कितना सुविधाजनक है, इसलिए, यह उनका निवेश होगा इसे विकसित करने में पैसा। संक्षेप में, यह एक पूर्व अन्वेषण है जो कंपनियां यह निर्धारित करने के लिए करती हैं कि किसी दी गई आर्थिक गतिविधि लाभदायक है या सुविधाजनक होने के लिए समय के साथ पर्याप्त

सुस्ती

सुस्ती

हम बताते हैं कि परजीवीवाद क्या है और परजीवीवाद के कुछ उदाहरण। इसके अलावा, प्रकार जो मौजूद हैं और सामाजिक परजीवीवाद क्या है। एक जीव के जीवन के सभी चरणों में परजीवीकरण हो सकता है। परजीवीवाद क्या है? परजीवीवाद विभिन्न प्रजातियों के दो जीवों के बीच एक जैविक संबंध है , एक मेजबान (जिसे प्राप्त या होस्ट करता है) और दूसरे को परजीवी कहा जाता है (जो कुछ प्राप्त करने के लिए मेजबान पर निर्भर करता है n लाभ)। यह प्रक्रिया, जिसमें एक जीव दूसरे की बुनियादी जरूरतों को कवर करने के लिए उपयोग किया जाता है, कुछ प्रजातियों की

लाभप्रदता

लाभप्रदता

हम बताते हैं कि लाभप्रदता क्या है और लाभप्रदता के प्रकार जो प्रतिष्ठित हैं। इसके अलावा, इसके संकेतक और जोखिम के साथ इसका संबंध। आर्थिक नियोजन में लाभप्रदता एक मूलभूत तत्व है। क्या है प्रॉफिटेबिलिटी? जब हम जवाबदेही के बारे में बात करते हैं, तो हम किसी दिए गए निवेश की क्षमता का उल्लेख करते हैं, जो समय की प्रतीक्षा के बाद निवेश किए गए लोगों की तुलना में अधिक लाभ प्राप्त करने के लिए होता है। यह एक मौलिक तत्व है। आर्थिक और वित्तीय नियोजन में , इसका मतलब है कि अच्छा विकल्प बना है। लागत-प्रभावशीलता है, फिर, जब निवेश पूंजी