संगठन
हम बताते हैं कि संगठन क्या है और किस प्रकार के संगठन मौजूद हैं। इसके अलावा, इसकी संरचनाएं, उद्देश्य, आकार और कैसे हैं।
संगठन क्या है?
एक संगठन एक सामाजिक प्रणाली है, जिसका गठन समान लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए किया जाता है। किसी भी प्रणाली की तरह, इसमें आंतरिक सबसिस्टम हो सकते हैं, जिनके पास विशिष्ट कार्य हैं।
संगठन, एक शब्द जो ग्रीक that rganon that से निकला है, लोगों के एक समूह को प्राप्त करने के लिए एक सामान्य लक्ष्य पर केंद्रित है । यह संगठन काम कर सकता है और वास्तविक हो सकता है, अगर इसे बनाने वाले लोगों के बीच, लक्ष्यों या उद्देश्यों को पूरा करने के लिए समन्वय और कार्य करने का इरादा है। मानक निर्धारित किए जाते हैं, जिसे संगठन अपनाता है और मिशन को प्राप्त करने में मदद करता है।
यह बहुत महत्वपूर्ण है कि संगठनों के पास कुछ संसाधन हों, ताकि वे सबसे संतोषजनक तरीके से निर्धारित उद्देश्यों को प्राप्त कर सकें। ये आर्थिक संसाधन, मानव संसाधन, तकनीकी संसाधन, हो सकते हैं। अचल संपत्ति, प्राकृतिक या अमूर्त संसाधन।
संगठनों की विशिष्ट विशेषताएं हैं। कार्य करने के लिए, मानव समूह को स्पष्ट और स्पष्ट नियम स्थापित करने चाहिए, एक निश्चित डिग्री प्रदान करनी चाहिए और आवर्ती व्यवहार प्रस्तुत करना चाहिए। मूल रूप से, संगठन एक आदेश है जो एक निश्चित समय, स्थान और संस्कृति में होता है । एक विशिष्ट उद्देश्य पर उनके विचार से, वे एक विशिष्ट समय बिंदु पर बनाए जाते हैं, पर्यावरण के लिए परिणाम बनाते हैं।
जैसा कि संगठनों की महान विशेषता क्रम है, उनके सदस्यों को पदानुक्रम से व्यवस्थित किया जाता है, मानदंडों और नियमों की स्थापना, सभी का उद्देश्य इच्छित उद्देश्य होता है। संगठन शक्ति बनाते हैं, उसके पास होते हैं और उसे प्रसारित करते हैं। वे न केवल काम उत्पन्न करते हैं, बल्कि अपनी संस्कृति भी उत्पन्न करते हैं। इसके प्रतीकों, छवियों और इसकी प्रतिष्ठा के माध्यम से, एक मार्ग बनाया जाता है, जिसके द्वारा ज्ञान का आरंभ, संरक्षण और पुनरुत्पादन किया जाता है।
इन्हें भी देखें: संगठनात्मक विकास
संगठनों के प्रकार
संगठन लाभ (व्यवसाय), गैर-लाभकारी (एनजीओ) या मात्र प्रशासनिक, प्रतिनिधित्व, समाधान या सेवा उद्देश्यों (सरकारी एजेंसियों) के लिए हो सकते हैं।
गैर सरकारी संगठन ( गैर-सरकारी संगठन ) या जिन्हें नागरिक संगठन भी कहा जाता है, सामाजिक समूह हैं जिनका उद्देश्य सामुदायिक आवश्यकताओं को पूरा करना है। इन संगठनों के कुछ उदाहरण क्लब, राजनीतिक दल या यूनियनों में से हैं।
गैर-सरकारी संगठनों के संबंध में , यह उजागर करना महत्वपूर्ण है कि उनमें से लाखों सामाजिक भलाई से जुड़े उद्देश्यों के लिए काम कर रहे हैं। इसकी मुख्य विशेषता इसकी वित्तीय स्वतंत्रता है, इस प्रकार कि वे किसी भी सरकार पर निर्भर नहीं हैं; इसके अलावा वे समान अवसरों के अथक खोज की विशेषता हैं।
इन संगठनों के उद्देश्यों के कुछ उदाहरण हैं:
- पर्यावरण की मदद करें
- नागरिक भागीदारी को बढ़ावा देना
- वैज्ञानिक शोध
- काम करने की स्थिति में सुधार
- बाल संरक्षण
- वरिष्ठ संरक्षण
- सामुदायिक मदद
दूसरी ओर, सरकारी संगठन एक सरकार पर निर्भर करते हैं और वास्तव में, इसके द्वारा निर्मित होते हैं। जो सामाजिक उद्देश्यों के लिए बनाए गए हैं वे गैर-सरकारी संगठनों के समान उद्देश्यों को इंगित कर सकते हैं, अंतर आर्थिक वित्तपोषण है।
संगठनों की संरचनाओं के लिए, हमारे पास केवल दो प्रकार हैं अंतर करने के लिए: एक तरफ,
- औपचारिक संगठन, जो जानबूझकर अपने घटकों के बीच संबंधों का एक पैटर्न स्थापित करने का प्रयास करते हैं, जिससे उद्देश्य की प्रभावी उपलब्धि होगी, और दूसरी ओर,
- अनौपचारिक संगठन, जो प्रतिभागियों की गतिविधियों और बातचीत में सहजता से उत्पन्न होते हैं।
किसी संगठन का आकार और स्थान
संगठनों के विभिन्न आकार होते हैं। वे महान हो सकते हैं, यदि उनके पास 200 और 1000 श्रमिकों के बीच हो ; मध्यम, यदि इसके कर्मचारियों की रचना 50 से 199 लोगों के बीच हो; छोटे, जिनके पास 10 से 49 श्रमिक हैं, और अंत में, सूक्ष्म उद्यम हैं, जो कि केवल 9 या उससे कम श्रमिक हैं।
अब, संगठन के स्थान का अवलोकन करते हुए, हम विभिन्न विशेषताओं, जैसे स्थानीय, राष्ट्रीय, बहुराष्ट्रीय, वैश्विक और अंतर्राष्ट्रीय को अलग कर सकते हैं। यह वर्गीकरण कंपनी या एनजीओ के दायरे पर निर्भर करता है, चाहे वह केवल एक शहर में, पूरे देश में, कई देशों में या पूरी दुनिया में हो।
जैसा कि हमने देखा है, मोटे तौर पर, संगठनों के पास ऐसे लक्ष्य हैं जो लाभ उत्पन्न करते हैं या नहीं। इसलिए, पूर्व के लिए उत्पादन का एक वर्गीकरण है। संगठनों को वस्तुओं, सेवाओं, मजदूरी और वेतन, या वितरण के उत्पादकों के रूप में भी वर्गीकृत किया जा सकता है।
हालांकि, उनकी विशेषताओं के अनुसार संगठनों के कई वर्गीकरण भी हैं, जो मालिकाना हो सकते हैं (यदि वे निजी हैं), तो उन्हें एकीकरण की डिग्री के आधार पर वर्गीकृत किया जा सकता है जो निर्णय लेने (यदि यह केंद्रीकृत या विकेन्द्रीकृत है) के अनुसार (पूरी तरह से एकीकृत, आंशिक रूप से एकीकृत या औपचारिक), वे बदलावों के सामने मौजूद रवैये पर निर्भर करते हैं (यदि वे कठोर या लचीले हैं)। पदानुक्रम (पदानुक्रमित या नेटवर्क संगठन) द्वारा
शब्द संगठन पर निष्कर्ष
संगठन, ग्रीक शब्द rganon as से लिया गया शब्द, जैसा कि हमने पहले ही इस पाठ की शुरुआत में बताया था, इसका अर्थ भी साधन, बर्तन, अंग या जिसके साथ है वह काम करता है। सामान्य तौर पर, जिन वर्गीकरणों को हम पहले ही सूचीबद्ध कर चुके हैं, उनसे परे, संगठन उन लोगों के बीच स्वैच्छिक समझौते हैं जो एक विशिष्ट कार्य विकसित करते हैं, एक प्रणाली बनाते हैं और इसके लिए लाभ प्राप्त करते हैं।
चाहे हम घटना संगठन, स्कूल संगठन, व्यवसाय संगठन, गृह संगठन या मन में आने वाले संगठन के बारे में बात करें; इन सभी में, उनकी अवधारणा इस तरह से विकसित की जाती है कि लोग बातचीत करते हैं, बातचीत करते हैं, क्रमबद्ध और कार्यों को विभाजित करते हैं, काम और जीवन स्तर की स्थापना करते हैं, सभी पहले से स्थापित लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के लिए। व्यवसाय की योजना
