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वृद्ध पुस्र्ष का आधिपत्य

हम बताते हैं कि पितृसत्ता क्या है और इस शब्द के कुछ उदाहरण हैं। इसके अलावा, मातृसत्ता के साथ इसकी समानताएं।

महिलाओं पर पुरुषों का वर्चस्व सभी क्षेत्रों में देखा जा सकता है।
  1. पितृसत्ता क्या है?

पितृसत्ता एक ग्रीक शब्द है और इसका अर्थ है, व्युत्पन्न रूप से, "पैतृक सरकार।" वर्तमान में, इस अवधारणा का उपयोग उन समाजों को संदर्भित करने के लिए किया जाता है जिनमें महिलाओं पर पुरुषों का अधिकार है।

पितृसत्तात्मक के रूप में वर्गीकृत समाजों में, महिलाओं पर पुरुषों का इस प्रकार का वर्चस्व सभी संस्थानों में देखा जाता है, और न केवल समाज के एक पहलू में, जो इस प्रबलता को पुन: पेश करता है। अचेतन रूप में भी।

पितृसत्ता को परिवार और घरेलू क्षेत्र से प्रकट किया जा सकता है, यहां तक ​​कि जब यह देखने की बात आती है कि राज्य में सत्ता के पदों पर कौन रहता है और वे उस शक्ति का उपयोग कैसे करते हैं। Field, कुछ मामलों को रखने के लिए, कार्य और शिक्षाविदों के क्षेत्र से गुजरना। और न ही धार्मिक संस्थाएं महिलाओं के ऊपर पुरुषों के इस तरह के वर्चस्व से मुक्त हैं।

पितृसत्तात्मक समाज लिंग रूढ़ियों द्वारा शासित होते हैं। विशेषज्ञों के अनुसार, यह एक ऐसा संगठन नहीं है जो हमेशा से मौजूद है। उदाहरण के लिए, गेरडा लर्नर ने 3100 और 600 ईसा पूर्व के बीच पितृसत्ता के उद्भव का पता लगाया, प्राचीन निकट पूर्व के क्षेत्र में, जहां परिवार मूल इकाई थी नियम और मानदंड समाप्त हो गए। इस लेखक के अनुसार, ऐसे संगठनों की शुरुआत युद्ध, लिंग और प्रजनन से होती है।

यह आपकी सेवा कर सकता है: लिंग समानता।

  1. पितृसत्तात्मक उदाहरण

आर्थिक निर्भरता तब हो सकती है जब महिला का वेतन कम हो।

वर्तमान में विभिन्न तरीके हैं जिनमें पितृसत्ता या, कम से कम, इसके अवशेष प्रकट होते हैं। यहाँ कुछ उदाहरण हैं:

  • आर्थिक निर्भरता ऐसा तब होता है जब महिलाओं की पहुंच पुरुषों की तुलना में अधिक अनिश्चित या कम वेतन वाली नौकरियों तक होती है। यह तब भी दिया जाता है जब किसी महिला का वेतन उस पुरुष की तुलना में कम होता है, जो समान पद पर काबिज होता है, या, जब महिला को गृहिणी की भूमिका सौंपी जाती है, तो उसे चाइल्डकैअर का प्रभारी बनाया जाता है और इसलिए, आप काम नहीं कर सकते हैं और आपका अपना वेतन या आय है। इसका मतलब यह है कि महिलाएं पुरुषों जैसी स्थिति में नहीं हैं और अपनी आजीविका के लिए उन पर निर्भर हैं।
  • हिंसा का शिकार यह देखना बहुत आम है कि कैसे कुछ समाजों में महिलाएं कुछ प्रकार की विशिष्ट हिंसा का शिकार होती हैं, जैसे कि यौन उत्पीड़न। घरेलू हिंसा और बलात्कार इस प्रकार की आक्रामकता का हिस्सा हैं, जिसे अक्सर स्वाभाविक, वैध या अदृश्य बना दिया जाता है। कई मामलों में शिकायत दर्ज करने के लिए कानूनी आंकड़े भी नहीं हैं।
  • व्यावसायिक विकास "ग्लास सीलिंग" की अवधारणा का उपयोग सीमा या "सीलिंग" के बारे में बात करने के लिए किया जाता है जो महिलाएं अपने पेशेवर करियर में पाती हैं। कुछ महिलाएं वास्तव में कंपनियों के भीतर निर्णय के पदों पर पहुँच प्राप्त करती हैं, चाहे वह कंपनी के एक सांस्कृतिक मुद्दे के कारण हो (जो पुरुष को अधिक प्रमुखता देती है), क्योंकि महिला स्वयं सेल्फ-सेंसर करती है (जिसका अनुपालन न करने के डर से) आवश्यक कौशल और ज्ञान) या यहां तक ​​कि क्योंकि आप अपना पारिवारिक जीवन चुनते हैं। सामान्य तौर पर, किसी भी कंपनी के पदानुक्रम के भीतर सबसे महत्वपूर्ण और उच्च स्थान पुरुषों के पास होते हैं। इसमें यह कहा गया है कि महिलाएँ अक्सर कुछ प्रकार के उद्योगों, जैसे सेवाओं या वस्त्रों या कुछ पदों जैसे शिक्षक, सचिव या नर्स तक पहुँचने के लिए सीमित होती हैं, जो आमतौर पर खराब भुगतान की जाती हैं।
  • असुरक्षित यौन अधिकार कई बार महिलाओं को अपनी कामुकता को नियंत्रित करने के संबंध में पुरुषों के समान अधिकार नहीं होता है। इसका अर्थ है यौन और प्रजनन स्वास्थ्य देखभाल और अपने स्वयं के शरीर के बारे में स्वतंत्र रूप से और जिम्मेदारी से निर्णय लेने का अधिकार और चाहे आप बच्चे पैदा करना चाहते हों या नहीं, और यदि आप उन्हें (कितने जन्म नियंत्रण) तय करना चाहते हैं।
  • नौकरी की उम्मीदें सामान्य तौर पर, यह विचार या मान्यता है कि पुरुष परिवार की तुलना में काम करने के लिए अधिक समर्पित होते हैं और महिलाएं, इसके विपरीत, परिवार को प्राथमिकता देती हैं। इसलिए यह बहुत आम है कि, जब किसी को काम पर रखा जाता है, तो नियोक्ता एक आदमी से अधिक हो जाता है।
  1. पितृसत्ता और मातृसत्ता

कहा जाता है कि मातृसत्तात्मक समाजों की उत्पत्ति का संबंध मातृत्व से है।

मातृसत्ता पितृसत्ता का गान नहीं है, लेकिन इस शब्द के साथ ऐसे समाज बना दिए गए हैं जिनमें महिलाएँ विभिन्न संस्थानों में नेतृत्व के स्थानों पर कब्जा कर लेती हैं जिनमें वे शामिल हैं यह अधिकार होने और सम्मानित होने के बारे में है।

यद्यपि विशेषज्ञ इस प्रकार के समाजों की उत्पत्ति की पहचान करने के लिए सहमत होने में विफल रहे हैं, फिर भी ऐसे लोग हैं जो यह कहते हैं कि वे पितृसत्तात्मक समाजों से पहले हैं, और उनकी उत्पत्ति मातृत्व के साथ करना है।

मातृसत्तात्मक समाजों की कुछ विशेषताएँ निम्नलिखित हैं:

  • प्रशासन। भोजन के प्रशासन से लेकर धन, कार्य और भौतिक स्थानों तक सभी प्रशासनिक कार्यों के लिए महिला जिम्मेदार है।
  • केंद्रीय आंकड़ा। परिवार के भीतर, महिलाएं मुख्य व्यक्ति हैं, लेकिन वे खुद को उन पुरुषों से ऊपर नहीं लगाती हैं (न तो परिवार में और न ही किसी अन्य संस्था में)।
  • सतत अर्थव्यवस्था। वे कृषक समुदाय होते हैं, जहां निर्वाह अर्थव्यवस्था लागू होती है।
  • नेटवर्क। महिलाएं बेहतर काम करने वाले समुदाय की तलाश में आपसी सहायता नेटवर्क को एकीकृत करती हैं।
  • लिंकेज। महिलाओं के एक से अधिक साथी हो सकते हैं।
  • सम्मान। महिला आकृति का सम्मान किया जाता है और यहां तक ​​कि एक साधारण कारण के लिए श्रद्धेय: वह वह है जो जन्म दे सकती है।
  • विरासत। एक पीढ़ी से दूसरी पीढ़ी तक विरासत में मिलने वाला सामान महिलाओं के हाथों में रहता है, जो उनकी देखभाल के लिए जिम्मेदार हैं।
  • अनुरूपता। पुरुष असंतुष्ट नहीं हैं क्योंकि वे ऐसे समाजों का हिस्सा हैं।
  • वैधता। कोई जोर-जबरदस्ती नहीं है, लेकिन जो शक्ति है उसकी मान्यता है।
  • मान पैमाने Theseइन समाजों में, की भावना मान एक अच्छी माँ की आकृति के आसपास व्यवस्थित होते हैं।

जारी रखें: मातृसत्ता


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