• Wednesday June 29,2022

टीम का काम

हम बताते हैं कि टीमवर्क क्या है और इसके फायदे क्या हैं। वे कौन से मूल्य हैं जिन्हें काम करने वाली टीमों को अपनाना चाहिए।

कुछ गतिविधियों में, उपकरण का उचित कार्य आवश्यक है।
  1. टीम वर्क क्या है?

टीमवर्क में दो या दो से अधिक लोगों के समूह के बीच एक विशेष कार्य करना शामिल है । टीमवर्क के लिए समन्वय का एक अच्छा स्तर बनाए रखना बहुत महत्वपूर्ण है, समूह के संघ और गतिविधि के दौरान अच्छी जलवायु भी सदस्यों के बीच सामंजस्य बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है।

कार्य समूह या टीम बनाने वाले प्रतिभागियों के बीच की बातचीत वह होगी जो कार्य के विकास के दौरान उत्पन्न होने वाले विभिन्न विचारों और वांछित संतुष्टि उद्देश्यों को सुधारने के लिए अनुमति देगी। सहानुभूति और दक्षता में सुधार के लिए समूह के सही कामकाज के लिए समझ एक महत्वपूर्ण तत्व है

आम तौर पर उद्देश्य वह नींव है जो एक कार्य दल या कार्य समूह को बाकी संगठनों से अलग करता है जिनके पास आम तौर पर प्राप्त होने के लिए अंत नहीं है, लेकिन विशेष रूप से निर्देशित क्रियाएं हैं। इस तरह हम उन लोगों के समूहों को अलग कर सकते हैं जो एक टीमवर्क नहीं बनाते हैं

यह भी देखें: नेता

  1. बहुविषयक दल

किसी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए सहकारी रूप से परस्पर जुड़ने की क्षमता महत्वपूर्ण है।

टीमवर्क में वे प्रतिभागी शामिल हो सकते हैं जिनके पास अलग-अलग स्तर के ज्ञान या अलग-अलग विशिष्टताएँ हैं, साथ ही विभिन्न सांस्कृतिक मूल्यों, विचारधाराओं, विश्वासों आदि के साथ लोग हैं।

इन मतभेदों को दूर करने के लिए उपकरण, और उन्हें एक सकारात्मक मूल्य बनाने की क्षमता जो इस स्थिति में होने वाली क्षमता का लाभ उठाने के लिए विभिन्न बिंदुओं को जोड़ती है, यह समूह के सामंजस्य और बातचीत की डिग्री पर निर्भर करेगा।

यह कहा, वांछित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए सहकारी रूप से परस्पर जुड़ने की क्षमता महत्वपूर्ण है। यह व्यक्तिवाद, स्वार्थ और व्यक्तिगत झुकाव पर काबू पाने से संबंधित है। यह ध्यान में रखना चाहिए कि सफलता के साथ-साथ असफलता भी ऐसे परिणाम हैं जिनकी जिम्मेदारी पूरे समूह की है, और यह किसी विशेष प्रतिभागी के खराब प्रदर्शन के कारण नहीं है।

  1. मान और कार्य नियम

समूह से संबंधित होने की भावना बांड को आम तौर पर मजबूत करती है।

कंपनी के दृष्टिकोण से जो टीमों में या समूहों के माध्यम से काम के गठन को नियोजित करता है, यह साहचर्य है जिसे प्रोत्साहित किया जा सकता है, क्योंकि एक सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण बेहतर परिणाम प्राप्त करता है।

यह सामान्य है कि कार्य नियम व्यवहार के कुछ नियमों को निर्धारित करते हैं, जो किसी विषय या गतिविधि के लिए अपने गहन समर्पण को अनुकूलित करने के लिए, और साथ ही सक्षम होने के लिए व्यक्तिगत कार्रवाई की सीमाओं का सीमांकन करने के लिए सभी सदस्यों द्वारा स्थापित किया जाता है। दूसरों के व्यवहार की भविष्यवाणी करें और विशिष्ट कार्यों के अनुसार कार्यों का समन्वय करें।

टीम के प्रतिभागियों के बीच एकजुटता समूह को सामंजस्य प्रदान करती है, समूह की भावना सामान्य रूप से बंधनों को मजबूत करती है, यह अधिक संभावना है कि मूल्यों, दृष्टिकोणों को साझा किया जाता है और जब समूह एकजुट और मजबूत होता है, तो यह आसानी से सामना करने के लिए अधिक आसानी से पार करने की अधिक क्षमता के साथ कार्य करेगा। किसी भी कठिनाई

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