• Sunday September 25,2022

किसी कंपनी का मान

हम बताते हैं कि व्यावसायिक मूल्य क्या हैं और उनका महत्व क्या है। मूल्यों और उनकी परिभाषा के उदाहरणों के साथ सूची।

आखिरकार, एक संगठन में काम करने वालों की भावना होती है।
  1. किसी कंपनी के मूल्य क्या हैं?

एक कंपनी के मूल्य नैतिक और पेशेवर सिद्धांतों का समूह हैं, जिसके माध्यम से वह अपनी गतिविधियों को निर्देशित करने का विकल्प चुनता है और यह किसी भी तरह से इसकी भावना को दर्शाता है। मूल्य कंपनी के personality हैं, क्योंकि वे छह या सात अवधारणाओं में संक्षेप करते हैं (यह बहुत अधिक चुनने के लिए उचित नहीं है) इससे कैसे आगे बढ़ें।

मूल्यों को कंपनी के नेताओं या संस्थापकों की इच्छा या अपेक्षा को प्रतिबिंबित नहीं करना चाहिए, न ही कंपनी के विशिष्ट कार्यों (जो सभी इसके मिशन और दृष्टि से संबंधित हैं), लेकिन सिद्धांत the वास्तविक, वर्तमान, जिस पर कंपनी की संस्कृति आधारित है।

किसी कंपनी के मूल्यों को बनाने या खोजने के लिए, बस कुछ सवालों के जवाब देने की कोशिश करें:

  • हम एक कंपनी के रूप में क्या विश्वास करते हैं?
  • यदि कंपनी एक व्यक्ति होती, तो वह क्या होती?
  • हमारे व्यवहार के किन पहलुओं पर हम अधिक ध्यान देते हैं?

अच्छी तरह से परिभाषित मूल्यों का एक सेट टीम को नैतिक और पेशेवर अपेक्षाओं को प्रेषित करने के लिए महत्वपूर्ण होगा जो कंपनी उन्हें व्यक्तियों के रूप में उम्मीद करती है, और इसके भीतर व्यावसायिक शिक्षा के रूप में काम करेगी। आखिरकार, एक संगठन में काम करने वालों की भावना होती है।

इसके अलावा: मिशन और विजन क्या है?

  1. किसी कंपनी के मूल्य क्यों महत्वपूर्ण हैं?

अच्छी तरह से परिभाषित मूल्यों और इसके कर्मियों में अच्छी तरह से स्थापित सभी के बिना, एक कंपनी के पास एक अनियमित या अनियमित सार्वजनिक छवि होगी, जिसका अर्थ है कि उसके ग्राहक और निवेशकों को यह निश्चित रूप से नहीं पता होगा कि उससे किस तरह के व्यवहार की उम्मीद है। यह सब कंपनी की विश्वसनीयता के लिए हानिकारक है, और सामाजिक नेटवर्क और ग्राहक वफादारी के समय में, कुछ चीजें लक्षित दर्शकों को समझाने से ज्यादा महत्वपूर्ण हैं कि वे संगठन पर भरोसा कर सकें

प्रति अच्छे और बुरे मूल्य नहीं हैं। यह केवल व्यवसायिक वर्ष के लिए आसन के बारे में है, हालांकि, आंतरिक और बाहरी संगठन के लिए परिणाम होंगे।

  1. कंपनी मूल्यों के उदाहरण

टीम वर्क सहिष्णुता, सम्मान और विचार का अभ्यास करने के लिए कार्य करता है।

व्यावसायिक मूल्यों के कुछ उदाहरण हैं:

  • गुणवत्ता की। गुणवत्ता का वादा करना आसान और सामान्य है, लेकिन इसे लागू करने का मतलब प्रक्रियाओं पर जोर देना है जब तक कि प्राप्त उत्पाद या सेवा सबसे अच्छा संभव नहीं है, यानी कम के लिए व्यवस्थित नहीं है।
  • एकता। जरूरतमंदों को एक हाथ उधार दें, लाभ के लिए सामूहिक कल्याण करें, संगठन के अंदर और बाहर व्यावसायिक प्रतिस्पर्धा पर अंकुश लगाने का तरीका जानें।
  • जिम्मेदारी। इसका मतलब कृतज्ञता, निष्ठा और ईमानदारी का मिश्रण है, जो व्यावसायिक दृष्टि से न केवल ग्राहक के साथ, बल्कि समाज के साथ सामाजिक और सामुदायिक प्रतिबद्धता का पर्याय है।
  • विश्वास। देते हुए इसे प्राप्त कर रहा है। ट्रस्ट को प्रतिबद्ध शब्द और दूसरे की शुभकामनाओं में विश्वास के साथ करना पड़ता है, तब भी जब अंत में इसका मतलब निराशाजनक या अधिक आत्म-मांगों का सामना करना पड़ता है।
  • टीम वर्क। अत्यधिक व्यक्तिवाद के समय में, सामान्य प्रबंधन और टीम वर्क एक अत्यधिक मांग वाला मूल्य बन जाता है, जो सहिष्णुता, सम्मान और विचार करने का कार्य करता है।
  • ईमानदारी। व्यावसायिक ईमानदारी का पारदर्शी संचार, जवाबदेही और आम जनता और बीमित ग्राहक के प्रति ईमानदार व्यवहार के साथ करना है।
  • मौलिकता। खुद के रास्ते की खोज, तब भी जब इसमें जोखिम और अधिक मांग शामिल हो।
  • प्रतिस्पर्धा। लक्ष्य के रूप में संभव के रूप में जल्दी से जल्दी पहुंचने के लिए लक्ष्य के रूप में, पहले होने का प्रयास।
  • सादगी। सरल, आसान, सबसे प्रबंधनीय और सरल प्रक्रियाओं पर दांव लगाना, जो व्यावसायिक उद्देश्यों की पूर्ति के बिना किया जा सकता है।

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